Torsdag blev EnergiMidt kåret som den 13. bedste arbejdsplads i Europa. Det fejrede de ansatte med continental breakfast.
Tretten er ikke et ulykkestal - i hvert fald ikke i energiselskabet EnergiMidt. Her fejrede ledere og medarbejdere torsdag, at deres arbejdsplads er kåret som den 13. bedste europæiske arbejdsplads med over 500 medarbejdere. I anledningen af resultatet blev der serveret continental breakfast til samtlige 625 medarbejdere på EnergiMidts adresser i Silkeborg, Skive, Herning og Brædstrup.
Den flotte placering har uden tvivl indflydelse på, hvor let EnergiMidt nu og fremover vil kunne fastholde og tiltrække kvalificeret arbejdskraft. Men EnergiMidts administrerende direktør Holger Blok peger på flere bevæggrunde til at arbejde målrettet med medarbejdertrivslen:
- Medarbejdere, der trives, er mere idéskabende og engagerede, og det smitter positiv af på produktudviklingen og gør os til en endnu mere innovativ virksomhed. Medarbejdere, der trives er også forudsætningen for tilfredse kunder, fortæller Holger Blok.
Med dagens noget anderledes formiddagspause fejrede ledere og medarbejdere i EnergiMidt også, at man kom ud af 2009 med et positivt regnskab efter i to år at have kørt med underskud, mens EnergiMidts fiberforretning har været under opbygning.
- Trivslen smitter positivt af på bundlinjen. Ingen ved bedre end medarbejderne, hvor der er behov for tilpasninger i forhold til opgaver og konkurrencesituationen – og det gælder både i opgangs- og nedgangstider, siger Holger Blok og fortsætter:
- De tiltag, vi efterfølgende sætter i gang, bliver vi som arbejdsplads vurderet på en gang om året i forbindelse med vores trivselsundersøgelse. Med resultatet i Madrid i dag kan vi konstatere, at vi gør det godt – også på europæisk plan.
For at nå hertil har EnergiMidt i adskillige år arbejdet målrettet med trivslen, hvilket har krævet mange indsatser og aktiviteter.
Resultatet er dog ingen sovepude. I EnergiMidt handler et igangværende projekt om, at trivsel ikke kun er et spørgsmål om den enkelte medarbejders forhold til sin chef og leder, men også handler om, hvordan medarbejderne behandler hinanden. Gennem projektet ”Positiv kommunikation” trænes medarbejdere i at blive bedre til at rose hinanden og give konstruktiv feedback.
Officielt fandt offentliggørelsen af placeringen sted under The Great Place to Work Conference I Madrid. Placeringen som nummer 13 skal ses i forhold til, at i alt 1300 europæiske arbejdspladser deltog i konkurrencen i kategorien med arbejdspladser med mere end 500 medarbejdere.
Dagens kåring er sket på baggrund af både en spørgeskemaundersøgelse blandt medarbejderne og en kulturanalyse af samtlige deltagende virksomheder i efteråret 2009. Spørgeskemaundersøgelse og kulturanalyse dækker alt fra fysiske rammer over mangfoldighed og uddannelsesmuligheder til kommunikation ledelse og medarbejder imellem.
- Vi har sat os det mål at være blandt de 10 bedste blandt samtlige store og små virksomheder i den danske undersøgelse i 2011, men en placering som nummer 13 i den europæiske undersøgelse er en dejlig ekstra gevinst, som jeg har nydt at fejre med medarbejderne i dag, slutter Holger Blok.
Kontaktinformation:
Holger Blok, administrerende direktør, telefon 4044 8704, mail hbl@energimidt.dk. Pressemeddelelsen er udsendt af Merete Dunker Aborg, telefon 8722 8777, mail mda@energimidt.dk