Introduktion for nye medarbejdere

Det er vigtigt for os at vore nye medarbejdere kommer godt fra start. Derfor kommer alle nye medarbejdere igennem et introduktionsforløb som er skræddersyet den enkeltes behov.

Medarbejderintroduktionen sikrer, at du får den mest optimale introduktion til dine opgaver og hvilke resultater du skal skabe. Ligeså vigtigt er imidlertid også at du:

  • får en hurtigere forståelse af vore 3 kerneværdier og hvad det vil sige at arbejde under en værdibaseret ledelsesform
  • hurtigere får etableret sociale og faglige netværk
  • har viden og kendskab til EnergiMidts strategiske udfordringer og vil kunne anvende denne viden i dit arbejde
  • får kendskab til de personlige udviklingsmuligheder og tilbud i EnergiMidt
  • får en præsentation og oplevelse af EnergiMidts produkter og ydelser
  • hurtigere lærer at bruge de nødvendige IT værkstøjer

Den dag du tiltræder dit nye job i EnergiMidt har din nærmeste leder udarbejdet et introduktionsforløb for de første 14 dage. Et introduktionsforløb kan f.eks. indeholde møder med relevante samarbejdspartnere, rundvisning i relevante dele af organisationen, deltagelse i kollegers hverdag samt oplæring i diverse IT værktøjer.

Derudover vil du som en del af din introduktion også blive inviteret til en medarbejderintroduktionsdag, hvor du bl.a. vil møde vores administrerende direktør.

Menu
Privat
Erhverv
Top