Positiv kommunikation

Vi tror på, at vi i EnergiMidt når vores ambitiøse mål ved at have en værdibaseret ledelsesstil og ved at have selvledende medarbejdere. Det kan kun lykkes ved at have en positiv og anerkendende tilgang til andre mennesker.

Vi er overbeviste om, at positiv kommunikation er nødvendigt, når vi ønsker at

  • øge graden af medarbejderansvar og selvledelse
  • øge trivslen - også selvom vi allerede er blevet kåret til Danmarks bedste arbejdsplads
  • optimere kommunikationen medarbejder til medarbejder
  • optimere beslutninger og problemløsning
  • effektivisere opgaveløsning

For at nå igennem med vores budskaber kræver det, at vi

  • er til stede i samtalerne med vore kollegaer
  • slipper vores eget verdensbillede engang imellem
  • lytter efter det, der bliver sagt
  • undgår at tolke på det, der bliver sagt
  • er bevidst om de signaler, vi selv udsender
Menu
Privat
Erhverv
Top